外國研究：工作最大挫折竟然係升職？

sky000

打工仔最易俾乜嘢打倒？被同事杯葛？做錯嘢？被炒魷魚？SORRY，通通都唔係，打工仔工作上最大的挫折，竟然係升職。

因為在未READY好的狀態下升職，其實不利工作。

美國智睿諮詢有限公司（下稱DDI）首席執行官白哈姆（Tacy Byham）認為，讓同事或管理層推到更高級別職位的員工，注定表現唔好。

DDI數據顯示，覺得自己是被迫提拔的員工，對新職位的不滿程度會增加三倍，離職的可能性會增加兩倍。DDI數據顯示，覺得自己是被迫提拔的員工，對新職位的不滿程度會增加三倍，離職的可能性會增加兩倍。

佢仲提到，「如果其他員工都不想要這份工作，或者自己不願意成為領導者，咁樣的晉升將適得其反」。

DDI數據更顯示，全球近41％的員工晉升是為咗得到更多同行的尊重，而29％的員工晉升則是為咗津貼和出差機會。白哈姆（Tacy Byham）認為，「人之所以選擇晉升係因為它代表個人的身份象徵，儘管呢種想法係唔啱」DDI數據更顯示，全球近41％的員工晉升是為咗得到更多同行的尊重，而29％的員工晉升則是為咗津貼和出差機會。白哈姆（Tacy Byham）認為，「人之所以選擇晉升係因為它代表個人的身份象徵，儘管呢種想法係唔啱」。

加上，升職嘅優點好難即時反映，因為公司對員工在高級職位的表現，唔會及時俾意見。「你唔會因為一次不合適的晉升而被解僱，但就會因此被睇少或者被忽視，最後被迫自己離開。」

或者因為咁，升職就成為唔少打工仔呢一生都跨唔過的挫折。

lewislee

就是没那么大的头别戴那么大的帽

yjdtx

见仁见智，能者居之

kk82

升职后肯定压力会更大，，虽然权大可能也大了些，但压力就上来了。。所以活的就更累了。

NikoKwan

升咗職，責任就大咗

wai008

人是可以適應環境, 在什麼職位就會發揮什麼才能, 當然當中有些人不想有任何改變就另計

fokdaniel

升職後,別人對你既要求同期望高左,更加唔容許自己犯錯.

WWW075

晋升后压力会倍增

niuniu

原来系甘样噶

Wolfblood

呢 D 報告... 唉...