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本帖最后由 ishida 于 2024-10-26 02:42 编辑
問題在於呢啲私營企業根本就係納稅多,同官方關係打得好好嘅。班衰人目的就係為了驗證員工的服從性,不惜一切手段PUA員工。而家佢哋遇到00後恐怕真係超級頭痛啦。外資企業反而好好,起碼鬼佬會識得尊重人。台資企業、港資企業都係唔好去,台資企業同埋港資企業一樣同呢度私企都會壓榨人,因為佢哋識得鉆呢度漏洞。
我記得我以前做過某台資企業,個HR對我呢個部門的員工畫大餅嘅,話講好月休四日,實際情況係星期日都要翻來加班,只係俾你下午五點鐘落班(日常下班時間係五點半),星期一就繼續當冇事咁翻來開早會繼續返工。喺嗰間台資企業做了半年,我只休息過幾日,有三日係通過發燒來換取的,另外兩日係通過拒絕參加公司組織旅遊來換取的。我實在太累了,我唔想去旅遊,而且因為入職未滿一年,要完全自費。我之所以辭職離開,一個就係根本沒有休息過,二就係個主管好衰,成日搵下屬借錢。點知道旅完遊翻來之後,公司就搵理由把我辭退了,其實原本的主管(成日問下屬借錢嘅)因為工作的不佳已經令臺企管理層不滿,但是因為一直未招到新的來,無奈之下只能讓他繼續做,直至新的來,個原來的主管就想盡辦法保住自己份工,然後把我趕走。
當時我都問過工程部的人,工程部的人起碼星期三可以休息一日,而我哋部門講好禮拜日休息,實際上根本就沒有。
同我同一部門有個93年嘅女仔,做了兩個月就被勸退了,因為佢經常不得不星期日不上班,再加上週六有時候都要請假,這些請假原因都是因為要照顧孩子。老總就不滿了,把她給勸退了。
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