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精灵魔法师☆★
    
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用人单位在法定节假日不放假是否违法需分情况判断:
法定情形下违法
根据《劳动法》规定,法定节假日属于劳动者休息时间,用人单位必须安排休假。若未安排休假且未支付不低于工资300%的报酬,则属于违法行为。 |
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