你有沒有好上司？ 10個指標看分明

驱魔少年 · 发表于 2017-9-30 06:04:37

在求職者心中，好上司至少具備以下十種傑出能力：

．感謝的能力

當員工付出努力時，他必須懂得表示感謝，不論在口頭、書面，還是金錢上。

．期望的能力

他要表達對員工的良好期望，並清楚地說出來鼓勵員工的士氣，即便員工並不這麼認為，好上司也要經常鼓勵他們。

．仁慈的能力

對員工要仁慈、和氣、平易近人，不能粗暴而讓人生畏。不過，再好的脾氣也要與員工保持一定的距離，這很難把握，但人們就是這麼要求的。

．指揮效率

分配工作的能力要強，不能因為不喜歡某項工作就把它扔到一邊不去處理，要讓手下感覺公司運轉流暢，好上司當然要指揮若定，從容淡定。一個老是造成工作大量堆積的上司顯然是不稱職的，這也會連累下屬。

．懂得分享和承擔責任

在工作做得不錯時要把功勞與手下分享，在工作發生問題時要知道站出來承擔責任，保護下屬。

．理解能力

對員工偶爾發生的錯誤，必須保持理解和包容態度，而不是苛責刁難，借機打擊和整治下屬。

．解決重點問題的能力

好上司要擅長解決重點工作，把必須優先考慮的事情處理妥當，要有一種可以給手下指明方向的能力，教會他們經驗。

．傾聽能力

他必須願意傾聽下屬的想法，尤其是做某件事情的創新方法，滿足下屬的表現欲望。在下屬訴苦時，他也應盡量保持淡定，給予下屬發洩情緒的空間。

．幽默的能力

他應該具有幽默感，不介意在公司講些笑話，調節氣氛，不會對每一件事都特別嚴肅。幽默是所有特質中最受歡迎的好上司獨有的特點，沒有人願意在緊張、枯燥和令人窒息的環境中一待就是八個小時。

．照顧弱勢的能力

他應該記得並及時關照團隊中的弱勢族群，讓他們感受到尊重。