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楼主 |
发表于 2018-7-29 01:24:26
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又有新花生
TVB Dubbing Secrets
#0156
【請注意, 以下內容為事件中知情人士向本專頁 Inbox 並強烈要求刊登, 專頁並無作出任何修改, 是否相信以下內容請各位自行斟酌, 敬請留意。】
### 以下為 Inbox 者提供內容 ###
近日有報導稱TVB配音組裁員，辭退4名配音員，以下文章
乃是次事件之實情，是否盡信，悉隨尊便。
首先就裁員指控，配音員是TVB的合約員工，每當合約期結
束都需要TVB及配音員共同協商新合約。是次事件涉事的配
音員是在今次合約期結束前獲TVB通知不獲續約，誠如鄭善
強回覆傳媒所言，屬於TVB正常運作，非裁員之舉。
不過，就算如何修飾此事，有人因此而失去工作乃事實。
大家都很關注管理層基於甚麼理由決定不為涉事配音員續
約，以下為目前已知事實。
據管理層所言，今次是基於配音員表現而決定是否為其續
約，但管理層日理萬機，不可能全面接觸每個配音員了解
其實際工作表現，只能以由導配定期撰寫的工作表現評估
及在劇集及動畫被選中角色次數作為參考資料。可見，配
音員的去留，導配操作成份極大。
如果導配處事公正，此機制的確能為TVB配音組汰弱留強，
秉承出品優良傳統。涉事配音員平日工作表現雖不突出，
但每日都在進步。然而，大部分導配對他們的評價是「唔
食角色」，「語氣奇怪」等令人無法理解，言之無物的評
語。導配職責之一是指導配音員能配出切合角色語氣的對
白，如果連指出配音員有何確切問題的語文能力都沒有，
可以期望他們能在工作期間給予配音員正確指示嗎？
有留意配音節目的觀眾都會發現，近年TVB配音劇集及動畫
，經常都是那幾位配音員飾演主要角色。究其原因，是那
幾位配音員的聲線在導配眼中能切合大部分角色外貌，即
使語氣感情未必能切合角色，但單憑聲線也能騙過觀眾。
導配們都怕如果遇著有配音員聲線未必完全切合角色外貌
，又未能即時掌握到角色感情語氣，而自己亦未能以簡明
的說話指導配音員時，會讓配音員認為他們能力不足，繼
而不再尊重他們，同時會延長工作時間，令自己不能盡早
下班。因此，在決定角色時，導配們都偏向讓這些聲線佔
優的配音員擔當重要角色，此為這類導配眼中的「穩陣做
法」。
當以上所講的導配佔大多數時，一眾配音員的表現將不能
得到客觀評價，亦會將角色分配給能力不足的配音員，破
壞了該節目。據悉全體導配得知不獲續約配音員名單時，
都表現出強烈不滿。惟管理層道出所取決的因素時，沒有
一個人敢再出聲。對旁觀者而言，這是否顯示導配們知道
今次完全是他們令這些不獲續約的配音員失去工作，自知
理虧呢？
據悉尚有若干配音員在合約期滿後將不獲續約，如涉及一
些雖有實力，但在平日工作未能令做法穩陣的導配盡快完
成工作及早下班，或無法讓他們輕鬆愉快上班的配音員，
對TVB配音組將會是極大損失。
就不獲續約事件，可以說的事到此為止。
### Inbox 者提供內容完畢 ###
#不獲續約 #裁員潮 #TVB配音組 #內容請自行斟酌 |
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雷达卡
发表于 2018-7-29 01:05:00
显身卡
发表于 2018-7-29 01:10:06